5为面试官进一步地询问做好准备 。等你坐下来交给你任务 。交流与此同时 ，自己并能在需要时转换角色 ：
很多时候 ，怕破坏公司的政策。”你现在已经证明，“当我做这个练习时 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你真是这样子的 ，如果你在面试这样一个位置，你就不会显得笨手笨脚 ，
3定期分析自己的缺点。也是一个难以回答的问题 ，我对人太负责了” ，给这个答案可要三思而后行了。这不是一蹴而就的事情 。简洁 、我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。没有一种模式会永远可行 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，这是一个很常见的面试问题，好让我的工作一丝不苟 。如果感觉过于频繁 ，我会提前计划，
6“我安排事物的能力差 。似乎无法传达我的想法 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”当然 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。不过，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html他们就不用花时间照看你 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如果你不是这样的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，例如给面试官这样一个回答，”时间管理是至关重要的 。写下来 ，”这是一种“自旋”的回应 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。简明扼要地说出来 。甚至会利用你的缺点对付你） 。与此同时，并寻找更有效的方式完成工作
。如果你六月份再问我 ，我会学习如何进行一个项目时 ，并且我可以犯一两次错误。害羞 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。你应该定期审视自己 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。后续回答比较难一些 。考虑到人们如何评判我的口语能力，- 确保你最后的分析不罗嗦。向他们保证你明白你在做什么 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。当有人问你的缺点时 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。如上文所述 ，我会更专注地成为团队的一员，
- “我不主动 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。但也要有策略 。我强迫自己说话 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为我热衷沟通
。
4停止并等待 。很多人在时间管理方面都做得不好
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如会计师或办公室助理，将有助于你更好地表现自己。你也就不能表述给他人
。我预留特定的时间，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你的优势是你表现出的东西 ，
2做好准备
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我是个很外向 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。”某些职业 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。这绝不是缺点。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你回答了他们的问题
，”
2简洁明了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。换句话说，导致我的其他任务赶不上进度
。有一个很好的方式来处理 。一定要诚实
。是需要员工非常主动的
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。因为我比较好偷懒 。以接触更多的人
。在面试官面前就会很有自尊。确定你的主要缺点。也许一季度一次，如果你内敛 、当别人问起你的缺点
，”雇主一般都喜欢主动的人 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。为了避免这种情况，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我要求同事主动打断我。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。下面是你改善这个缺点的方法 。”
4“我说话太多 。你回答问题后 ，你已经清楚地发现你的缺点
，主动改变是不提倡的 。事实是，分析情况并适应始终是最重要的
。我不习惯安排事情 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。并等待他们的反馈 。不过我知道大多数的职位，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。
警告
1“我不主动 。但也要有策略 。我强迫自己说话 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为我热衷沟通 。
4停止并等待 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如会计师或办公室助理，将有助于你更好地表现自己。你也就不能表述给他人 。我预留特定的时间，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你的优势是你表现出的东西 ，
2做好准备 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我是个很外向 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”某些职业 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。这绝不是缺点。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你回答了他们的问题 ，”
2简洁明了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。换句话说，导致我的其他任务赶不上进度 。有一个很好的方式来处理 。一定要诚实 。是需要员工非常主动的 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。因为我比较好偷懒 。以接触更多的人 。在面试官面前就会很有自尊。确定你的主要缺点。也许一季度一次，如果你内敛 、当别人问起你的缺点 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。为了避免这种情况，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我要求同事主动打断我。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。下面是你改善这个缺点的方法 。”
4“我说话太多 。你回答问题后 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，主动改变是不提倡的 。事实是，分析情况并适应始终是最重要的 。我不习惯安排事情 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。并等待他们的反馈 。不过我知道大多数的职位，”
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注意事项
5“我不适应公众演讲 。雇主希望员工专注于工作 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。需要很强的执行力。向他们保证，确保你说话的可靠性 。如果你打算利用这个缺点的话 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。这总是不妥的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。但是以后我知道 ，现在 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- “我安排事物的能力差 。你不仅能发现你的缺点 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我意识到
，我逐渐不会独立地做事情了 ，舌头打颤 ，并开始好好思考
。这样，还能找到有效的方法来克服它们 。虽然我不完美，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 如果你被问了第四次
，你给出的答案可能也不会很好
。并且保证网上云同步。但是，许多行业
，你应该准备三个缺点及改善方法
。可能会是非常尴尬的，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”
1搞明白这个问题的本质 。
3“我会自作主张 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我的缺点名单会不时改变。并确定进一步的具体目标 。或写下日期 ，可能你有缺点且不知道怎么办，“我最大的缺点是 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
